Attention néanmoins à ne pas foncer tête baissée dans l’innovation technologique basée sur la donnée, car même si elle s’est imposée comme une matière première de référence, c’est la capacité à savoir l’exploiter qui fournira des résultats tangibles. L'Auteur : Frédéric Mischler - Passionné de RH, Opérationnel RH et Expert en Transformations et Innovations RH. If the allowance isn’t spent, they can add the remaining balance to their wage or give it to charity. De nombreuses initiatives commencent à émerger sur tous les sujets (recrutement, mobilité interne, formations, gamification, leadership, compétences) pour fournir la meilleure expérience possible à tous les collaborateurs et Talents. Main point here is: Be very familiar with the customer profile and needs. La direction des ressources humaines doit montrer que l’innovation passe avant tout par les collaborateurs de l’entreprise. Several new innovative practices in HR are improving the people agenda, impacting culture and employee wellbeing. Dans un autre domaine, Walmart s’est déjà équipé de cette technologie pour la formation de ses collaborateurs en management et relation client. Mais cette transformation est tout sauf fortuite. Les freelances seraient plus de 2 millions en France. Les défis RH centraux sont de plus en plus exigeants et nombreux : La peur de la nouveauté et la résistance au changement demeurent également de puissants freins, comme dans tout processus de transformation. Bonne lecture ! Diplomacy Lab is a public-private partnership that enables the State Department to "course-source" research and innovation related to foreign policy challenges by harnessing the efforts of students and faculty experts at universities across the country. Le recrutement gagne en proximité et profite notamment aux petites entreprises. Evaluation et management de votre innovation. Officiellement, la QVT rassemble “les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises”. “In fact they actively encourage staff to take three weeks off even if they’re busy,” she says. C’est probablement le cas pour vous également. [WEBINAR] Innovation RH : en quoi la crise transforme la fonction RH ? It is a right-handed driver with 13.5-degree loft space, senior graphite shafts, and an adjustable face (open, closed, or square). Find contact's direct phone number, email address, work history, and more. La preuve ci-dessous ! In this week's HRD Live Podcast, Amanda Cusdin, Chief People Officer, Sage, sat down Michael Hocking, Editor, HRD Connect, to discuss Sage's mammoth c... As 2019 comes to a close, we look back at the top 10 culture and engagement articles, podcasts and interviews of the year. Les réseaux sociaux classiques comme LinkedIn sont désormais entrés dans les habitudes de recrutement, par exemple. Plus complexe, l’analytique RH, basée sur le big data et le cloud computing utilise des données internes et externes pour améliorer la prise de décision RH. À ce propos, nous venons de sortir un article sur nos 8 conseils pour devenir un manager remarquable. Managers then receive an analysis of the results and specific actions they can take to improve engagement. Les revues; Les sites; Description du mouvement. Quoi de plus immersif de pouvoir se projeter en VR sur un nouveau type de chantier pour un ouvrier du bâtiment ? Pour cela, l’outil de Supermood permet par exemple de sonder la satisfaction des collaborateurs au quotidien. Innovation RH Consultants ressources humaines | 4,352 followers on LinkedIn | Le succès organisationnel est d'ordre humain... | Nous offrons des services de consultation, de recrutement et d’impartition en gestion des ressources humaines et proposons des stratégies et des outils de développement organisationnel. What exactly are they? With over 3,000 top PAs and EAs on our books, that means a third have been invited to join the loyalty scheme.”. CONSEIL EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES Le laboratoire d’innovation sociale Février 2016 Innovation, RH et management : quels changements va apporter la transformation digitale à notre métier de manager marketing ? I have a Callaway X Hot Pro Driver for sale. Companies such as Accenture and Deloitte are already devotees, using tools to set lifelike workplace challenges in the recruitment stage and beyond. We took all these people out for a day of networking that genuinely involved bonding with people, and that created a friendly atmosphere that takes our professional network out of the office – and creates longer-term relationships.”, “One big innovation is the introduction of mental health coaching,” says Birgit Lundgren, head of clinical services at the mental health and employee wellbeing consultancy Validium, “Instead of waiting for people to become sick with stress and anxiety issues (the number one cause of unproductive time, absence and performance issues) some innovative employers are now pioneering ways of preventing these issues from arising in the first place, with bespoke mental health coaching.” Mental health coaching with Validium involves assessing an employee’s ‘resilience batteries’ (the six aspects of our life we need to keep positively charged to have good mental health) and getting clinical experts to provide bespoke one-to-one coaching on how to get the worst area back up to speed before it starts to impact on their health. We teased out the invites in a way that sparked interest and saw huge attendance from our partners around the world, let alone the UK. L’actualité et les tendances des RH sous forme de retours d’expérience, webinars et autres vidéos. # Expérience collaborateur , innovation rh , Transformation digitale Après la crise sanitaire et son lot d’urgences à gérer (gestion du chômage partiel, mise en place du télétravail à marche forcée), les … Software such as We thrive enables leaders to send monthly surveys to their people, addressing a range of subjects including wellbeing, stress, teamwork, capability and confidence at work. Enfin, la mobilité interne est devenue un enjeu capital : pourquoi passer du temps à chercher en externe des talents sur lesquels vous pouvez déjà compter en interne ? Sa popularité grandissante n’est donc pas une énigme. Des outils toujours plus performants se basent de plus en plus sur l’Intelligence Artificielle (IA) avec : Mais il n’y a pas que l’Intelligence Artificielle. L’innovation ne doit être réservée au seul domaine technique et laissée aux seules mains des directions de recherche et développement. La quête du sens de ses collaborateurs qui doit être sa priorité : il doit répondre à leurs attentes en leur posant les questions. Innovations in the peer-to-peer recognition arena are allowing employees to praise each other. clock. La fonction RH agile doit donc mettre du collaboratif, de l’adaptabilité et du management par projet dans son organisation. Grâce à de puissants algorithmes de machine learning et d’analyse du langage naturel, la plateforme révèle en temps réel les compétences des collaborateurs. To continue reading HRD Connect content we ask that you register your details or login using your email if you are already a subscriber or member of the HRD Connect community. “Innovation” et “RH” n’ont pourtant pas toujours été associés. Says Robert Ordever, OC Tanner’s MD, “Organisational culture is under the spotlight more than ever before, which is why it’s important for businesses to choose just one specialist partner for their culture and wellbeing needs.” It helps if this partner is able to demonstrate that they are far more than just a technology provider. Ces innovations, à la fois technologiques, métiers et comportementales nous rendent optimiste sur le rôle stratégique que doivent jouer les Ressources Humaines dans l’entreprise. Definition of Innovation Management. In general, Roberts says we’re seeing a lot more strategy in wellbeing, we’re seeing more confidential helplines being promoted and we’re seeing the data come through about how it impacts productivity.”, Personalisation is an increasing priority in the consumer world and HR professionals are recognising the benefits to staff satisfaction too. Voici 3 clés pour bien gérer le télétravail : Le freelancing doit également retenir toute votre attention. En entreprise, les RH sont des partenaires de choix pour concrétiser un avantage concurrentiel. We’re currently very much in a candidate-driven marketplace so there’s a real need for HR to focus on mirroring the consumer world in the candidate experience, says Jo Taylor from HR consultancy Let’s Talk Talent, “A recent study by Workopolis showed 43% of candidates still do not hear back from company after one touchpoint.” One real innovation in this space is the use of AI in recruitment. Jill Christensen, Employee Engagement Expert, Best-Selling Author and HRD Thought Leader, breaks down the two most important skills in the workplace, ... Times have moved on since corporate networking comprised a round of golf with the company directors and HR is realising that it needs to go beyond the expected tropes to make an impact. Pour tirer votre épingle du jeu, l’agilité de vos ressources est primordiale. Les acteurs du conseil sont désormais nombreux. On veut préparer le futur de l’entreprise grâce à une vision RH qui saura porter ses autres objectifs de développement. Plus fondamental encore, l’innovation RH peut être le principal moteur de la transformation digitale de l’ensemble de l’organisation. Voici une illustration qui réunit plusieurs de ces éléments. It’s no longer acceptable for companies that claim to be experts in cultural tools to simply know about technology. First and foremost, they must be culture experts.”. Et oui, le manager aussi doit s’adapter pour mieux correspondre aux attentes des collaborateurs. Innovation management is about how organizations and their employees manage innovation activities. C’est notamment dû au fait que la notion impersonnelle – parfois même industrielle – des “ressources humaines” a fait place à la “gestion du capital humain”. Au niveau des RH, l’innovation se traduit par une transition du recrutement vers l’acquisition de talents. I learned all areas of the companies departments. L’IA permet aujourd’hui d’accompagner les équipes RH pour mieux structurer l’information et les données à disposition, pour prendre de meilleures décisions. Lab RH, une association regroupant les startups spécialisées dans les ressources humaines, envisage de rassembler 300 start-ups en 2016 ! De l’adoption à la concrétisation des innovations RH sur le terrain, chacun a un rôle crucial à jouer. Innovations in HR management. It was acquired back in March and was only utilized two times. Certaines entreprises ont également mis en place un réseau social interne, grâce à l’appui de solution externe, comme Yammer pour ENGIE. Elle concerne toute l’entreprise en raison de l’importance des ressources humaines. Toutefois, il n’y a pas qu’une seule innovation RH :  toutes les équipes et les sujets sont concernés (gestion des compétences, recrutement, mobilité interne, formations, …). Instaurez un environnement chaleureux : paniers de fruits, salle de relaxation, plantes vertes, etc. pin. Plus important encore, cela doit passer par des démarches long-terme basées sur le principe du “test & learn”. There is no charge to register. Et vous, quelles sont les innovations RH récemment mis en place dans votre entreprise  ? “This type of software is making feedback easier to give and more transparent for the business,” says Taylor. The changing world of work is upon us, and with it comes challenges. Il ne s’agit plus ici de satisfaire un besoin ponctuel exprimé par une équipe métier. Pour 2019, les priorités d’actions du FIRH ont légèrement évoluées, notamment avec l’apparition du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP). Aujourd’hui, les entreprises font face à un problème crucial : retenir leurs talents. Partager par mail Imprimer. Ces processus prennent du temps et nécessitent l’implication de chacun, ainsi qu’une communication optimale. Un acteur de la transformation RH; EMRH-Ecole du management et des ressources humaines; Les outils; Le financement des projets d’innovation. So it's about how organizations manage their acts of introducing new devices, methods or materials. Le management peut également être source d’innovation grâce à toutes les parties prenantes de l’entreprise. Nous vous expliquons tout dans un article dédié. Management libérée, bienveillant, agile, lean management… Les nouveaux concepts ne manquent pas pour réinventer ce secteur, mais sont-ils toujours suivis d’actions ? Nous vous expliquons tout dans un article dédié. Hosted by Kedge Business School Alumni and Kedge Business School. subria, conseil et innovation Gestion des ressources humaines et Management. However, creative vision and management are both key parts of innovation. Innovation RH et Management POLEPHARMA anime et fédère la communauté des RH et des managers de la filière pharmaceutique L’INNOVATION RH les invite à coopérer, travailler en synergie, réfléchir à des solutions innovantes sur mesure aux problématiques de la filière. Le travail à distance s’est démocratisé ces dernières années. Les thématiques étaient : Accompagnement RH des agents, Méthodes innovantes en matière de management … From the innovation management point of view, it is the easiest type to handle. Rappelons que l’innovation RH est loin d’être exclusive à la Direction RH. Innovation managériale : 6 innovations de 2017. Tools like this are representative of a trend towards single providers in HR. nos 8 conseils pour devenir un manager remarquable, Le rôle stratégique des RH dans l’entreprise : l’infographie, Réduire son turnover en 2021 : tout ce qu’il faut savoir, L’Intelligence Artificielle alliée indispensable des cabinets de conseil, Attirer de jeunes candidats aux dernières compétences sur le marché, Créer le bon cadre de travail pour garder vos Talents en interne, Le développement personnel et la formation de vos collaborateurs. Une infographie complète pour comprendre comment les Ressources Humaines sont passées de fonction support à département dont on ne peut plus se passer ! … Si nous laissons Didier Acket, Directeur des centres d’expertise à la DRH d’ENGIE, introduire cette première partie, c’est que nous partageons sa vision. Conseil en Management RH et Projets Innovation RH Consulting October 2012 – Present 7 years 2 months. More than a year ago. Technology and AI have introduced many innovations to a variety of sectors, inc... With employers in every sector reporting skills shortages, training should be a key strategy for futureproofing your business. These days, businesses seek to work with partners that can provide informed advice and combine and integrate various tools to meet their specific strategic needs, not simply to supply software. The hardest part of the job was dealing with rude managers at the DG stores. Proposez des activités fédératrices : yoga, méditation, course, boxe, etc. Toutes ces innovations RH sont également accompagnées de nouvelles manières de travailler. Des partenariats sont créés avec des start-ups RH innovantes pour accélérer la transformation digitale des RH. Les bonnes raisons d’innover en Ressources Humaines Google a lancé Google for Jobs pour que toutes les offres d’emploi soient accessibles et visibles sur son moteur de recherche, même pour les petites structures. Les RH et le management ont soif d'innovations Julie Le Bolzer Le 20/03/2018 à 07:38. En matière de RH, certaines grosses entreprises sont des exemples à suivre. La technologie reste l’outil principal de l’innovation RH. In place of multiple tools from different vendors, Culture Cloud provides one modular suite where employee experience apps are integrated in the employee’s workstream. Ils souhaitent s’épanouir dans leur job. Ce type d’initiative est encore à la marge dans nos grandes entreprises françaises. Every month is a different theme, whether it’s couch to 5k or 1000 steps at lunch. Impliquez avec une boîte à idées et des rencontres. The course of the innovation process – starting with trend analysis, brainstorming and idea generation in the early phase of innovation – the so-called “ fuzzy front-end of innovation ” – to the succesful introduction of a new product or service – is called innovation management. Mais pour que la technologie reste au service des collaborateurs de manière pragmatique, les services RH doivent être encadrés et intégrés par des experts du digital ou des SI et de la transformation. They have talks in the office about heart health, they offer staff up to three days a year volunteering or even taking time out to visit relatives.” Crucially, says Roberts, this company has stopped rewarding long hours. In today’s faced paced work environment, unhealthy overtime culture is increasingly the norm. A typical day at work is very busy. La formation est en pleine transformation avec les innovations sur mobile et la réalité virtuelle (VR), comme celles des pépites Teach on mars, Uptale et Artefacto. Les RH se transforment pour le meilleur. Les start-up n'ont pas le monopole de l'innovation, loin de là. . ENGIE a par exemple déployé sa plateforme digital learning « Digital Academy » pour former l’ensemble de ses collaborateurs. Chatbots are helping recruiters focus on other administrative tasks, asking screening questions, answering FAQs and streamlining the process. Elle concerne toute l’entreprise en raison de l’importance des ressources humaines. Les guides et cas pratiques produits par 365Talents et ses partenaires pour vous accompagner dans la transformation RH. The levy, however contr... Establishing an Organization Guidance System, 2020: HRD Thought Leaders on the biggest trends of the year to come, Amanda Cusdin, Sage: The Big Conversation and real cultural transformation. Les idées préconçues que nous pouvions avoir sur le rôle d’un leader sont en train de changer. En effet, il convient de connaître précisément le panel de compétences de votre cabinet pour remporter des appels d’offres et avoir une visibilité totale sur tous les consultants. Elle a été dotée d’un levier d’actions particulièrement structurant pour inciter les administrations à construire des projets innovants en ressources humaines avec la création d’un fonds d’innovation RH doté d’un million d’euros pour soutenir les initiatives locales et nationales . Recrutement, Formation, Remote, Freelancing, Mobilité interne, Management, Intelligence Artificielle : on vous partage notre vision et les dernières initiatives ! Innovators in large companies tend value ideas and creativity over systematic management processes. Les efforts sont désormais mis sur vos Talents. Do You Possess the Top Two Most In-Demand Skills? Ni des entreprises positionnées dans l’innovation. L’innovation n’est en effet plus l’apanage de la fonction recherche et développement. Chief Digital Officer et DSI ont depuis longtemps leur place au comité exécutif, mais y inviter le ou la DRH pourrait bien faire toute la différence…. The company reported 100% compliance within six months using this gamification technique. Boutique agency Bain and Gray specialises in executive talent. With Thanks box, for example, employees can give special thanks, nominate others for awards and much more. Au contraire, agilité et innovation doivent désormais faire partie du vocabulaire de tous les services ressources humaines. Plus fondamental encore, l’innovation RH peut être le principal moteur de la transformation digitale de l’ensemble de l’organisation. De nombreux Talents décident de devenir indépendant pour s’émanciper du modèle traditionnel. 2 novembre 2017 | Innovation RH. Il fait gagner du temps et rend plus productif. Nous allons revenir sur tous les sujets touchés de près ou de loin par les innovations RH : L’innovation en recrutement ouvre la transformation sur l’externe. View article. “After all,” says Tanner, “creating and nurturing a great workplace culture is about so much more than tools. Les organisations qui ont déjà entamé leur évolution vers l’agilité avancent sur plusieurs chantiers. “For example,” says Lundgren, “someone might consider themselves to be in good health, but if they are experiencing prolonged feelings of isolation and anxiety their ’social battery’ will be running low and putting their health at greater risk than if they were smoking 15 cigarettes a day. Essentially, The Card is a hand-picked selection of relevant offers for our PAs who are commanding a salary of more than £30,000 per annum. En conclusion, on peut penser que les RH les plus innovants ne sont peut-être pas ceux qui vantent les promesses d’une modernité digitale en marche à force de nouveaux concepts que l’on qualifie aussi vite de stratégiques que de révolutionnaires. The human resources profession is made up of several components, but which one is more important? 7# Sous-traiter certaines fonctionnalités RH Justement si vous ne saisissez pas les tenants et aboutissants du Big Data, c’est normal car … , “Je pense que le rôle premier de la filière RH est de s’acculturer elle-même au digital, et ensuite de former et d’accompagner les managers et les salariés dans la transformation digitale de l’entreprise.”. Pour concrétiser leur stratégie d’acquisition de talents, les entreprises travaillent sur leur marque employeur, … Les start-up du secteur RH sont quelque 600 en France. Le terrain de jeu est (quasiment) sans limites ! Gamification is creeping into all elements of HR, from the interview process to learning and development. QVT, management et innovation rh sont au rendez-vous de cette revue du web du 02 juin proposée par parlons RH. L’entreprise offre ainsi aux collaborateurs une nouvelle façon d’échanger et de collaborer entre eux. Les innovations doivent émaner de la direction, être portées par l’ensemble des RH et être diffusées par les managers. 365Talents est une plateforme qui s’appuie sur l’intelligence artificielle pour révolutionner le Talent Management. What exactly are they? Recruitment chatbots mimic human conversational abilities during the recruiting process. Wednesday, November 7, 2018 at 6:30 PM – 9:30 PM UTC+01. Get the latest analysis and reports delivered to your inbox daily, Reskill and Rebuild your Workforce for a Rapidly Evolving World, How to Adapt Employee Benefits Strategies to the New Normal, Living and working in a changing environment, Supporting Manager Wellbeing in Times of Pressure, Certification vs.